Vienprātības veidošana un konfliktu novēršana. Šī grupa, kas bieži vien ir saistīta ar līdzdalības plānošanas metodēm vai ieinteresēto pušu līdzdalību, mazāk koncentrējas uz specifiskā konflikta atrisināšanu, nekā uz sadarbības procesa veicināšanu kompleksām situācijām ar daudzām problēmām un daudziem lietotājiem. Nosaukumu “vienprātības veidošana” nevajadzētu saprast tā, ka šīs pieejas ir izmantojamas tikai tad, kad starp pusēm nepastāv atšķirīgu interešu konfliktu. Faktiski šīs metodes bieži strādā labi, pat ja ieinteresētajām pusēm ir lielas domstarpības vienai ar otru. Vienprātības veidošanas metodes ir atbilstošas sākotnējās – stratēģiskajās – plānošanas procesa stadijās, lai izveidotu virzienus vai stratēģijas, ko atbalstīs liels ieinteresēto pušu skaits.